工作年限作假会带来一系列严重后果，具体如下：

合同解除 ：

如果工作经历被公司发现，公司会停止合同上的协议并解除聘用。

公示批评与警告 ：

可能会受到公示批评和警告处罚。

辞退 ：

公司可能会辞退工作经历造假的员工。

能力欠缺 ：

工作经历造假说明能力上存在欠缺。

影响企业形象 ：

这种行为可能对企业造成负面影响，说明思想品德不高。

劳动合同无效 ：

违反法律、行政法规的劳动合同，以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。

取消考试资格与成绩 ：

在中级会计考试中，工作年限造假的考生一旦被发现，不仅成绩会被取消，证书也会被收回，并且违规行为将被记入诚信档案库，记录期限为五年。

法律责任 ：

严重的工作年限造假行为甚至可能面临法律责任，包括被终身禁入会计行业。

诚信档案记录 ：

造假行为将被记入诚信档案库，记录期限为五年，在此期间考生将被禁止参加相关考试。

其他职业影响 ：

除了会计行业，其他职业如建造师等也可能因工作年限造假而面临类似的处罚，包括吊销证书、取消考试资格等。

综上所述，工作年限作假不仅会导致严重的职业后果，还会对个人声誉和诚信记录造成长远的负面影响。因此，建议个人在职业生涯中务必保持诚信，依法依规行事，避免因小失大。