工伤费用在会计上的处理取决于公司是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计科目处理方式：

未投保情况 ：

工伤费用应计入“管理费用--福利费”科目。

已投保情况 ：

若单位已为员工购买工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。

当收到保险公司的理赔退费时，会计分录为：

借：银行存款

贷：其他应收款--社保。

如果理赔不退费，则费用应记入“管理费用--劳动保险费”科目。

此外，还有一些特殊情况下的会计处理：

企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过“营业外支出”科目核算。

员工工伤费用还可以记在“工资福利费”科目下的子科目“工伤费用”中。

如果公司为员工工伤费用设立了专门的预提科目，那么员工工伤费用也可以记在资产类科目中，例如“预提费用”科目下的子科目“员工工伤费用”。

综上所述，工伤费用的会计分录主要涉及“管理费用--福利费”、“其他应收款”、“银行存款”等科目。具体分录应根据公司是否投保、是否垫付费用以及保险公司的赔付情况来确定。