教师招聘考试的题型主要包括以下几种：

主观题与客观题的组合 ：

这是全国80%以上地区采用的题型，包括填空、单选、多选（或不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）等题型中的全部或部分组合。

全部客观题 ：

在10%左右的地方考试采用这种命题方式，一般包括单选、多选（或不定项选择）、判断等几种题型。

全部主观题 ：

这种题型一般只针对特招教师而设，不属于主流考试方式。

具体到学科知识部分，还可能包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等内容，题型可能包括单选题、简答题、案例分析题等。

建议

系统复习 ：由于主观题与客观题的组合题型涵盖了多种题型，考生需要系统复习，全面掌握知识点。

重点突破 ：在客观题部分，多选题和案例分析题是难点，考生应重点练习和提高。

模拟练习 ：通过模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高应试能力。

希望这些信息对你有所帮助。