专业培训是指 为提高劳动者特定技能而提供的培训，不包括上岗前的培训和日常业务培训。这种培训通常具有以下特点：

特定性：

培训内容针对特定技能或知识，旨在提升劳动者在某一领域的专业水平。

强制性：

某些情况下，这种培训可能是强制性的，特别是对于特殊岗位或特殊岗位人员。

专业性：

培训由用人单位提供，内容具有高度的专业性和针对性，通常由内部专家或外部专业机构进行。

根据上述定义，专业技术培训可以进一步归纳为：

为提高部分特殊岗位劳动者的专项（特定）技能和知识而提供的强制性的专业性培训。

对求职者和已经就业的人员而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练，包括职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等多方面。

建议在进行专业培训时，明确培训目标、内容和对象，确保培训效果的最大化，并符合相关法律法规的要求。