人际传播的形式主要分为以下两类，可根据传播渠道和互动方式进一步细分：

一、直接传播（面对面传播）

语言传播

包括口语交流（如对话、演讲、讨论）和非语言行为（如手势、表情、姿态）的互动。 - 特点 ：信息反馈及时，双方可即时调整沟通内容，增强亲切感和理解度。

非语言传播

通过肢体动作、面部表情、眼神接触等传递情感和补充语言信息，例如点头表示认同、微笑传递友好。

二、间接传播（借助媒体）

传统媒体传播

书信与书籍 ：通过书面形式传递信息（如信件、报告）。

电话传播 ：利用语音进行远程交流。

电视与广播 ：通过电视节目、广播互动环节实现远距离传播。

现代网络传播

包括电子邮件、社交媒体（如微信、微博）、论坛、博客等数字化平台。 - 特点 ：突破时空限制，传播范围广，互动性强。

三、其他形式

组织内部传播 ：如企业会议、员工培训、内部讲座等。

群体间传播 ：例如社区活动、集会中的信息扩散。

总结

人际传播形式多样，既包含亲密的直接交流，也涵盖广泛的间接互动。选择何种形式需结合传播目的、对象、内容及场景，例如：

内部管理 ：优先考虑面对面沟通

远程协作 ：依赖电话、网络等间接形式

情感表达 ：面对面交流更具感染力

（注：部分题目中的“自我传播”属于个人内心的信息处理过程，不涉及与他人的互动，因此未纳入主要形式分类。）