工勤人员考试的内容通常包括以下几个方面：

岗位知识 ：考查应聘者对岗位职责、相关法规、标准规范等方面的理解和掌握程度。

专业知识 ：根据具体岗位的要求，考查应聘者对相关知识和技能的掌握程度，如电工、机械工、管道工、焊工等。

操作技能 ：通过实际操作或模拟操作的方式，考察考生的实际动手能力，如使用常用工具、完成基本操作任务等。

安全生产知识 ：包括安全生产法规、安全操作规程、应急处理等。

法律法规和政策法规 ：考查应聘者对相关法律法规和政策法规的了解程度，如劳动法、安全生产法、消防法等。

综合素质 ：包括语言表达能力、逻辑思维、组织协调、人际交往等。

职业道德 ：考查应聘者的职业道德素质，如诚实守信、廉洁自律、服务意识等。

实际操作能力测试 ：模拟真实工作场景，考察考生的实际操作能力，如设备操作、机械维修等。

理论考试 ：包括相关岗位的理论基础知识、安全知识、职业道德、岗位技能等方面的考试内容，多为选择题和简答题。

面试 ：考察考生的综合素质和岗位适应能力，包括语言表达能力、人际交往能力、应变能力等。

体检 ：对考生进行身体健康检查，以确保其能够胜任工勤岗位的工作要求。

资格审查 ：对应聘者的学历、工作经验、资格证书等进行审查。

建议考生根据具体岗位的要求，有针对性地准备考试内容和技能，同时注重综合素质的提升，以增加通过考试的机会。