填写培训结果时，可以遵循以下步骤和要点：

明确培训目标和预期成果

描述培训是否达到了预定的目标。例如：“培训目标达成率为95%，学员掌握了新技能X、Y、Z。”

学员掌握程度

评价学员对新知识的掌握情况。例如：“学员对新知识掌握程度高，平均得分达到85分以上。”

实际应用情况

说明学员将所学知识应用于实际工作中的效果。例如：“学员在项目A中成功应用了培训所学，提高了工作效率20%。”

学员反馈

引用学员的反馈意见。例如：“学员普遍认为培训内容实用，授课方式生动，满意度达90%。”

改进措施

提出针对不足之处的改进措施。例如：“针对部分学员反馈的理论知识过于抽象，计划增加案例分析环节。”

后续计划

概述后续培训或提升计划。例如：“计划对培训内容进行优化，并增加实践操作环节。”

培训结果等级

根据培训提供的等级，填写“优秀”、“良好”、“及格”或“不及格”。

培训机构信息

明确指出培训地点和培训机构名称。

培训内容

列出所参加培训的课程名称，并简要介绍培训的主要内容。

所获证书

列出通过培训获得的专业资格认证或证书编号。

培训收获

描述在培训过程中学到的技能、知识以及个人的成长和收获。

其他相关信息

包括参加培训的人员姓名、培训时间、培训方式、考核结果等。

确保所有信息真实准确，以便于评估培训效果和后续发展。