在职考研升温的原因主要有以下几点：

就业压力 ：随着大学生数量的增加，就业竞争愈发激烈。许多在职人员选择考研以提升自己的竞争力，获得更好的工作机会。

社会需求 ：社会对高素质人才的需求不断提升，考研成为提升学历和能力的重要途径，以适应社会的发展需求。

学历焦虑 ：普遍存在的“学历焦虑”使得许多在职人员希望通过考研来获得更高的学历，从而增强自己在就业市场中的竞争力。

职场晋升 ：不少在职人员希望通过考研进一步提升自己的资历和能力，为未来的职业发展打下更坚实的基础，包括升职加薪和更多的职业机遇。

灵活学习 ：在职研究生提供了灵活的学习方式，使在职人员能够在工作的同时进行学习，兼顾工作与学业。

社会认可度 ：随着非全日制研究生教育的逐渐普及，社会对在职研究生的认可度不断提高，使得更多的在职人员愿意选择这条道路。

专业实用性 ：许多在职考研人员选择管理类专业，这些专业不仅能够提升学历，还能学到实用的管理知识，对实际工作有直接帮助。

城市落户 ：一些在职考研人员希望通过获得更高的学历来满足积分落户等政策要求，从而在一线城市获得更好的发展机会。

综上所述，在职考研升温是多种因素共同作用的结果，包括就业压力、社会需求、个人职业发展需求以及教育政策的支持等。对于在职人员来说，考研不仅是为了获得更高的学历，更是为了在激烈的职场竞争中保持优势，实现个人职业目标。