关于工作后考研的工龄计算，需根据学习方式（在职/脱产）、单位政策及个人情况综合判断，具体规则如下：

一、在职人员考研工龄计算

脱产读研

若因工作需要调派至学校脱产学习，学习期间及调派前后的连续工龄可合并计算。例如：某职工工作5年后考取硕士，学习期间工龄连续计算，毕业后返回单位继续工作，工龄延续。

在职攻读硕士

根据1990年国家规定，在职人员攻读国内硕士期间 不计入工龄 ，但学习结束后返回单位继续工作，工龄延续。

自动离职读研

若主动申请离职后考入学校脱产学习，学习期间 不计入工龄 ，但可合并计算学习前后的连续工龄。

二、非在职人员考研工龄计算

全日制研究生

从入学开始至毕业均不计入工龄，但学业完成后若立即就业，工龄从就业时间开始计算。

定向选拔研究生

部分单位与考生签订协议，可能根据协议条款计算工龄，需注意协议具体内容。

三、其他注意事项

代薪读研 ：若单位同意代薪（如边工作边学习），则工作期间可计入工龄。

特殊情况 ：军队学员读研期间计入军龄。

工龄断缴 ：因个人原因离职后读研，通常不计入工龄。

四、计算示例

某职工工作8年后考取硕士：

若脱产学习，工龄为8年（学习期间不计入）；

若在职攻读，工龄仍为8年（学习期间不计入）；

若自动离职后脱产学习，工龄为8年（学习期间不计入）。

建议考生提前与单位沟通确认具体政策，避免因政策差异影响工龄计算。