培训劳务费的具体数额根据不同的标准有所差异，以下是一些主要的参考标准：

按职称等级 ：

副高级技术职称专业人员：每学时最高不超过500元。

正高级技术职称专业人员：每学时最高不超过1000元。

院士、全国知名专家：每学时一般不超过1500元。

按培训类型 ：

专题讲座：

外聘专家每半天正高1000元，副高800元，中级及以下600元；单位内专家正高800元，副高600元，中级及以下400元。

面授教学：

正高160元/学时，副高120元/学时，中级及以下80元/学时。

招生费：150元/人。

项目首席专家最低劳务费标准：2500元/学期。

课时费最低标准：

教授45元/课时；副教授40元/课时；讲师36元/课时；助教/研究生32元/课时。

按培训课时 ：

外派劳务培训：

40至60课时：150至250元人民币。

61至84课时：250至350元人民币。

85至180课时：350至450元人民币。

181至360课时：450至600元人民币。

按试用期培训服务费 ：

一般职员：200-500元/次。

主管级人员：500-1000元/次。

部门经理及以上人员：1000-2000元/次。

培训服务期：

2个月：500-1000元。

3个月：1000-2000元。

6个月：2000-3000元。

12个月：3000-5000元。

18个月：5000-1万元。

24个月：1万元以上。

其他费用 ：

培训机构不得一次性收取或以充值、次卡等形式收取时间跨度超过3个月或60课时的费用，且不得超过5000元。

建议

明确培训需求 ：根据培训的内容、时长、师资力量等因素，选择合适的培训类型和费用标准。

协商确定费用 ：一般劳动合同的培训费用需要劳动双方协商确定，并明确培训期限等相关条款。

注意费用构成 ：了解培训费用是否包含教材费、证书费等，以及是否需额外承担食宿和交通费用。

这些信息可以帮助你更好地了解和确定培训劳务费的数额。