在职考研相对好考的原因主要包括以下几点：

入学门槛低 ：

许多院校针对在职人员开设课程，入学考试相对简单。例如，同等学力申硕要求满足一定的学历和工作年限即可参加考试，无需参加全国统一研究生入学考试。

非全日制研究生虽然需要通过全国统一的研究生入学考试及院校复试，但相较于全日制研究生，竞争相对较小。

课程设置灵活 ：

在职研究生的课程安排通常较为灵活，很多课程安排在周末或晚上，方便在职人员兼顾学习和工作。

授课方式包括网络班、周末班和集中班，学员可以根据自己的时间和需求选择合适的学习方式。

考试难度适中 ：

在职研究生的考试科目较少，考试内容通常与工作实践相结合，注重实际应用能力的考察，因此考试难度相对较低。

同等学力申硕的申硕考试难度适中，通过率高。学员完成课程班学习并修满学分后，可参加申硕考试，考试内容为学科综合和外国语两科，每科满分100分，60分及格。

政策推动 ：

国家政策调整使得研究生就业前景更加看好，吸引了更多人报考。

部分在职考研的类别，如同等学力申硕，具有较低的报考门槛和较高的通过率。

工作经验的优势 ：

在职人员在工作中积累的问题解决经验和人际交往能力，在考研中的应用题和案例分析中非常有帮助。

在职人员通常对时间有更好的管理和自律能力，能够在备考期间保持高度专注和持久的学习动力。

明确的目标导向 ：

在职考生通常有明确的目标和意义，清楚知道考研对自己未来发展的重要性，因此更加专注和有动力。

环境适应 ：

在职人员在工作中已经适应了高压环境，能够更好地应对考研的压力和挑战。

信息获取 ：

虽然在职考研面临信息获取的困难，但他们通常有丰富的人际交往经验，能够通过不同渠道获取所需信息。

毅力与决心 ：

在职考研者通常有更强的毅力和决心，能够坚持到底。

综上所述，在职考研之所以好考，主要是因为其入学门槛较低、课程设置灵活、考试难度适中、政策推动、工作经验的优势、明确的目标导向、环境适应、信息获取以及毅力与决心等因素的共同作用。这些因素使得在职人员在工作之余可以兼顾学习，提高了考试的通过率。