关于银行培训期间费用报销的问题，综合相关信息整理如下：

一、报销范围与标准

住宿费报销

按实际住宿酒店费用报销，但通常设有最高限额（如120元/日、110元/日、100元/日）。

部分银行可能按月报销（如1200元/月、1000元/月、800元/月）。

伙食费报销

市内出差：不报销伙食费，仅报销车费。

市外省内出差：每天补助50元伙食费。

交通费报销

市内出差：仅报销来回车费。

市外培训：可能包含接送车辆或部分交通补助。

其他费用

培训费：部分银行可能全额报销，部分需自费。

职务培训、考试费用等专项支出，可能单独列支。

二、报销比例与政策差异

试用期工资 ：通常为正式工资的80%-100%，具体比例因地区而异。

报销比例 ：餐费、差旅费可能按销售额或公司政策确定，培训费需根据培训性质判断。

三、报销流程与注意事项

凭证要求

需提供培训计划、审批文件、发票、费用明细等。

委托培训机构需额外提供合同。

预算控制

培训费用需纳入年度预算，超预算需审批。

签到记录需规范，防止虚报人数。

特殊情况处理

出国培训费用由人力资源部门单独制定标准。

违约金计算不超过服务期未履行部分费用（最多100%）。

四、其他说明

不同银行政策存在差异，建议入职时咨询具体机构。

会计处理需符合会计准则，培训费一般计入"应付职工薪酬--职工教育经费"。

以上信息综合了银行行业常见做法及政策要求，具体以实际单位规定为准。