监生历事 是明朝国子监实行的一种 教学实习制度 。该制度规定，监生在完成一定年限的学习后，会被分拨到政府各部门进行实习，以锻炼和考查他们的政务才能。具体来说，历事是指 到监外历练政事 ，即让监生在实际政务环境中工作，从而获得从政的实际经验。

这一制度的起因是为了解决明初官吏不足的问题，同时也为监生提供了实习的机会。通过历事，监生可以接触到实际工作，提升自己的政务能力，并在考核后根据表现获得不同的职业发展路径。

监生历事的具体安排包括：

分拨到在京各衙门 ：监生会被分配到京城的各个衙门，参与日常政务工作，如处理文件、参与决策等。

地方衙门历练 ：有时也会派往地方衙门，参与地方政务，如清理粮田、兴修水利等实际工作。

考核与晋升 ：历事期间，监生会接受考核，考核结果分为上、中、下三个等级。上等者可以直接报吏部候补，中等者需要继续历练，下等者则送回国子监继续读书。

监生历事制度是中国古代大学里最早的教学实习制度之一，通过这一制度，学校培养的人才能够更直接地满足业务部门的需求，从而提高人才素质。