培训讲师的主要工作包括：

传授知识和技能

培训讲师需要具备丰富的知识和经验，能够将复杂的理论知识和实战经验有效地传递给学员。

他们需要针对学员的实际需求，提供有针对性的培训内容，帮助学员提升工作业绩和技能。

引导学员自我提升

培训讲师不仅仅是知识的传递者，更是学员职业发展的引航人。他们通过培训帮助学员认识到自身的不足，并激发其自我提升的动力。

优秀的培训师会引导学员进行自我反思，通过实践和学习，不断提升自己的能力和素质。

课程研发

培训讲师有时也参与课程的研发工作，他们需要具备一定的领悟力和创造力，能够根据企业需求和市场变化，设计和更新培训课程。

沟通与表达

培训讲师需要具备良好的沟通技巧和表达能力，能够通过适当的表达方式，将知识有效地传递给学员，并确保学员能够理解和应用所学内容。

职业道德

培训讲师需要具备高尚的职业道德，包括诚实、坦率、乐于助人等品质，以赢得学员的信任和尊重。

总结来说，培训讲师的核心职责是传授专业知识、技能和经验，同时引导学员进行自我提升，并具备课程研发和沟通表达的能力。要成为一名优秀的培训讲师，需要不断学习和实践，提升自己的综合素质和专业水平。