教育局招人考试的内容通常包括以下几个方面：

笔试 ：

公共基础知识 ：涉及政治、时事、法律、职业道德等。

职业能力测验 ：测试逻辑推理、数量关系、资料分析等基本能力。

教育基础知识 ：包括教育学、心理学、教育法律法规等。

专业科目 ：部分岗位可能要求考生参加语文、数学、英语等学科专业知识考试。

面试 ：

教育观念和教育理念 ：考察应试者的教育观念和教育理念。

教育实践经验 ：考察应试者的教育实践经验。

教学组织能力 ：考察应试者的教学组织能力。

沟通协调能力 ：考察应试者的沟通协调能力。

学生管理能力 ：考察应试者的学生管理能力。

试讲和说课 ：通过模拟上课的情景和阐述教学设计进行考察。

结构化面试 ：通过问答形式考察应试者的基本素质和能力要素。

其他考核 ：

教育教学实践能力的考核 ：如模拟教学或小组讨论等。

综合素质的考核 ：如语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

具体的考试科目和比例可能因地区和招聘单位而异。建议考生关注当地教育局发布的招聘简章，了解具体的考试内容和要求。