非农行培训期间的工资待遇如下：

培训期间 ：

一般来说，在农行培训期间不会发放工资，但会提供免费的吃住条件。

培训期满后 ：

培训期满后，农行会根据实际情况提供一定的薪资和福利待遇。具体薪资和福利情况会根据岗位、个人表现以及农行的整体政策而定。

新员工在培训结束后，根据个人表现和业绩，会开始有绩效，并且随着工作年限的增加，薪资和福利待遇也会有所提升。

例如，有资料显示，新员工入职初期的基础工资大约在2500到3000元左右，半年或一年实习期满后，平均工资水平可能在7000到9000元或者更高，但这会根据不同地区的具体规定有所变化。

转正后 ：

在员工转正后，农行会提供较为丰厚的薪资待遇和福利待遇，以吸引和留住人才。

总行管培生转正后月薪大约在11-13k左右，年薪大约在22-25万元，如果去掉公积金，大概在18-20万元上下。

不同岗位薪资差异较大，例如柜员月薪约4500-11000元，客户经理月薪约5000-20000元。

综上所述，非农行培训期间的工资待遇主要是在培训期间没有工资，但会提供免费的吃住条件。培训期满后，薪资和福利待遇会根据岗位、个人表现以及农行的整体政策而定，并且随着工作年限的增加，薪资和福利待遇也会有所提升。转正后，员工会享受到更为丰厚的薪资待遇和福利待遇。