培训管理岗位属于管理岗 ，其工资水平受多种因素影响，包括地区、行业、公司规模、工作经验和学历等。以下是一些具体的薪资范围：

基本工资 ：培训管理岗位的基本工资通常根据岗位级别、工作经验、学历背景等因素确定。例如，某些岗位的基本工资可能在2000元左右，但这取决于具体的工作地点和公司政策。

绩效奖金 ：奖金的发放通常与绩效目标和考核标准挂钩，通过考核员工的业绩表现来决定奖金的发放额度。

其他收入 ：一些岗位可能还包括晚辅导补贴、全勤奖等额外收入。

地区差异 ：不同地区的薪资水平可能会有所不同。例如，长沙的培训管理岗位正式工资可能在2000元左右，但收入还与绩效挂钩，且工作量大，有时候时间长。

行业数据 ：根据某些行业数据，培训管理岗位的月均薪资范围可能在6K-8K、8K-10K、12K-15K、15K-20K和20K-30K之间，具体占比取决于样本数据。

工作年限 ：工作年限与月均薪资的关系为：全部年限平均月薪为15033元。具体来看，1年以下平均月薪为8490元，1-3年平均月薪为11875元，3-5年平均月薪为15868元，5年以上平均月薪为17065元。

学历 ：按学历统计，平均月薪如下：全部学历平均月薪为12242元，本科学历平均月薪为13386元，大专学历平均月薪为8364元。

年薪 ：很多培训管理者的薪酬瓶颈在20~30万的年薪，要突破40万是一个很大的难题。目前有超过70%的培训管理者年薪低于20万，但是也有3个能够年薪50W+ 。

综上所述，培训管理岗位的工资水平较为灵活，受多种因素影响。一般来说，初级培训管理岗位的工资可能在6K-10K之间，中级岗位在10K-20K之间，而高级岗位则可能超过20K。具体工资还需根据个人经验、所在地区和公司政策等因素综合考虑。