评审职称有以下主要作用：

体现专业水平与能力 ：职称是对专业技术人员专业知识、技能和经验的官方认可，如医生通过评审职称能证明其在医学领域的专业程度，是对其多年学习和实践的肯定。职称还能清晰区分不同人员的专业水平层次，便于用人单位和社会直观了解专业技术人员的能力。

职业发展助力 ：许多单位将职称作为员工晋升的重要依据，获得更高职称往往意味着有更多晋升管理岗位或承担重要项目的机会，如教师评上高级职称后，可能会有机会担任学科带头人等重要职务。高职称能为专业技术人员打开更广阔的职业发展通道，可在本单位跨部门发展或到其他单位寻求更好的职位。

薪资福利提升 ：职称与薪资通常直接挂钩，职称晋升后工资会有相应提高，如在一些事业单位，中级职称人员工资会比初级职称人员高出一定档次。高职称还可能带来津贴、补贴等福利的增加，以及在住房、医疗等方面享受更好待遇。

社会价值与荣誉 ：拥有高职称在社会上能获得更高的认可度和声誉，受到同行和社会的尊重，如知名教授在学术界和社会上都具有较高的地位和影响力。职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，是一个被社会广泛接受、认可的评价。

企业资质与招聘 ：对企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。获得职称的人比没有职称的人更容易获得单位承认，尤其是在企事业单位，工资福利待遇、职务升迁都跟职称有关。职称还可以用来为企业申请资质，如物业公司申请资质评定，就要求必须有几个高级职称中级职称的定额。

激励个人学习和提高 ：职称评审可以激励个人学习和提高，提高个人的专业能力和职业素养，以适应职业发展的需求。申报人需要注重职业道德和职业精神的培养，提高自身的综合素质和职业价值，才能更好地应对评审挑战。

社会地位与影响力 ：职称不仅代表了个人的专业水平，还象征着一定的身份和社会地位。高级职称通常对学术水平、管理能力、工作年限等要求较高，代表着一个人在行业内的权威地位。

综上所述，评审职称对于个人和企业都具有重要作用，不仅能够提升个人的职业地位、薪资福利和社会认可度，还能为企业带来资质和人才保障。因此，对于专业技术人员来说，积极申报职称是非常有必要的。