发邮件告知培训信息时，邮件通知是一种常见且有效的方式。以下是一个培训通知邮件的基本结构和内容要点，您可以根据实际情况进行调整：

邮件主题 ：邮件主题应简洁明了，能够准确反映邮件内容，例如：“企业文化入门培训通知”或“系统培训通知”。

收件人：

明确邮件的收件人，通常包括公司内部各部门、全体员工或特定职务的人员。

培训目的：

清晰阐述培训的目的和预期效果，如提高员工的业务水平、业务素质、执行力、企业文化等。

培训内容：

详细列出培训的主要内容，包括培训题目、培训时间、培训地点等。

培训讲师：

介绍培训讲师的背景和资质，以增加培训的权威性和吸引力。

参加人员：

明确需要参加培训的人员，可以包括特定职务的人员或全体员工。

培训要求：

提出参加培训的要求，如不得请假、带好笔记本做好记录、学习结束后统一考试等。

培训时间：

提供确切的培训时间，包括开始和结束时间，确保接收者能够合理安排时间参加。

培训地点：

明确培训地点，并提供详细的地址和联系方式，以便接收者提前做好准备。

其他事项：

如有其他需要说明的事项，如会场布置、准备工作等，也应一并告知。

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主题：关于[培训名称]的通知

尊敬的[收件人姓名或“全体员工”]：

大家好!

[发件人姓名]

[发件人职位]

[公司名称]

[联系方式]

为了[培训目的]，公司决定举办一场主题为“[培训名称]”的培训活动。具体安排如下：

培训内容

[培训题目]

[培训时间]

[培训地点]

培训讲师：

[讲师姓名]

[讲师背景及资质]

参加人员：

[特定职务人员或全体员工]

培训要求：

[携带证件或材料]

[其他要求]

请各位同事高度重视此次培训，并提前做好安排。如有任何疑问，请随时联系[发件人姓名]或[发件人职位]。

感谢大家的支持与配合!

此致

敬礼!

[发件人姓名]

[发件人职位]

[公司名称]

[日期]

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通过以上步骤和要点，您可以确保培训通知邮件清晰、简洁地传达所有必要的信息，从而提高员工的参与度和培训效果。