小培训机构的销售工资受多种因素影响，包括底薪、提成比例、所在城市、公司规模、员工经验和个人能力等。以下是一些概括性的信息：

底薪

底薪范围可以从几千到一万多不等，具体取决于公司规模、行业背景和个人经验。

常见的底薪范围在3000元到5000元之间。

提成

提成比例通常在8%到30%之间，具体比例可能因公司政策、行业标准和地区差异而有所不同。

在某些情况下，例如在K12教育行业，销售提成可能在8%到10%左右。

有些机构可能会提供额外的奖励，如每招到一个学生额外给予一定金额的提成。

综合收入

销售岗位的综合收入（底薪加提成）可能从几千到几万不等，具体数额取决于个人业绩和所在城市的市场水平。

稳定做出业绩的销售人员，平均水平在1-3万元之间，好一点的基本稳定在4-5万元。

在一些高端机构，销售人员的底薪和提成加在一起，月薪可以达到10万元以上。

其他福利

一些机构提供五险一金、带薪休假等福利，还会根据员工表现给予绩效奖金和年终奖。

建议

了解行业和企业：不同行业和不同规模的企业，销售底薪会有较大差异。

个人能力与业绩：销售人员的收入很大程度上取决于其个人能力和业绩表现。

谈判与选择：在应聘时，可以与公司进行详细沟通，了解具体的薪资结构和福利待遇，以便做出更合适的选择。

这些信息提供了一个大致的参考框架，但实际工资水平可能因具体机构、地区和个人情况而有所不同。