教师正式聘用是指 教师与学校签订长期合同，成为学校的正式员工，享有长期的工作保障和福利待遇 。这种聘用方式通常基于教师的综合素质、业绩、资历等因素，与教师签订长期劳动合同，不同于教师聘用制，后者通常涉及合同期满后的续聘或不续聘问题。正式聘用的教师，其聘用期限较长，通常不会因合同期满而终止聘用。正式聘用通常意味着教师享有更稳定的职业前景和更完善的职业保障，例如稳定的工资、退休金计划、医疗保险等。