MPA提前面试的作用主要体现在以下几个方面：

降低初试分数要求 ：通过提前面试的考生，在达到国家线后即可获得拟录取资格，这大大降低了联考笔试的分数要求。

增加录取机会 ：考生可以参加多所院校的提前面试，一所院校未通过还可以申请其他院校，增加了录取的可能性。

选择院校主动性大 ：提前面试允许考生在网上报名时根据提前面试成绩选择报考院校，增加了选择的灵活性。

有效节约时间成本 ：部分院校的提前面试成绩保留2年有效期，如果当年笔试成绩未通过，考生无需第二年重新参加提前面试。

展现个人优势 ：提前面试为考生提供了一个展示管理潜力、工作经验和个人综合素质的平台。

避免复试被刷 ：通过提前面试的考生，除非政审和体检不通过，否则一旦笔试过线，几乎等同于直接录取，减少了复试被刷的风险。

提前锁定录取名额 ：参加提前面试可以帮助考生提前了解招生政策，加强与招生院校的交流，有利于后续的正常批面试准备。

录取名额占比大 ：同时有提前批和正常批录取安排的大部分知名院校，提前批占最终录取人数的比例通常在70%-96%，远超正常批。

综上所述，MPA提前面试为考生提供了一条更为便捷的升学途径，不仅降低了笔试的压力，还增加了录取的机会和选择的灵活性，同时有效节约了时间成本。因此，对于有管理潜力但笔试能力相对较差的学生来说，参加MPA提前面试是非常有意义的。建议符合条件的考生积极准备并参加提前面试，以提高录取成功率。