艺术培训课时费的分成主要 取决于多个因素，包括教师级别、教学科目、业绩以及机构的薪酬政策 。以下是一些具体的分成情况：

按人头核算 ：

播音、舞蹈、器乐等课程通常按人头核算，例如10元/人。

艺术教师一对一 ：

课时费为25元/课。

艺术教师级别提成 ：

初级教师：3000元/500人。

中级教师：3500元/500人。

高级教师：4000元/500人。

其他薪酬组成 ：

基本工资：根据当地最低工资标准及教师资历等因素确定。

课消工资：根据实际课消总金额的一定比例提成，或按固定课时费支付。

业绩提成 ：

提成比例根据校区整月业绩额不同，提成比例在1%到5%之间。

绩效工资提成标准 ：

校长、课程顾问、教务前台、市场经理等职位的绩效工资提成标准根据校区整月业绩额和个人整月业绩额，提成比例从1%至5%不等。

课时费提成界定 ：

课时费提成界定通常为500元，具体提成比例根据业绩额不同而有所不同。

这些分成标准和计算方法可能因艺术培训机构的具体政策而有所不同，建议与机构进行详细沟通以确定最终的分成比例和计算方法。