职工薪酬的计提时间通常取决于企业的财务核算周期和当地的税法规定。以下是一些常见的计提时间：

工资计提 ：

一般在月末最后一天，根据当月职工实际出勤天数计算应付职工薪酬的金额，并在当月的损益表中计提该项费用。

如果工资结算周期不是按月结算，计提时间则应为相应的结算周期末日。

个人所得税计提 ：

计提个税的时间通常是在每个月的最后一天，企业在计算员工工资时，应当在每个月的最后一天计提个人所得税，并在次月的15日前缴纳到税务局。

社保计提 ：

社保计提时间通常是在每个月的固定时间，一般在月初或工资发放日之前进行计提。

工会经费计提 ：

企业应当在每年年度终了前一个月内，根据上一年度职工工资总额的实际数额计算出当年度的工会经费数额，并在下一年度开始时按月计提。

建议

企业应根据自身的财务核算周期和当地税法规定，选择合适的计提时间，以确保职工薪酬的准确计算和及时缴纳。

对于月末计提工资的企业，建议在每月25日之前完成工资计提，以便有足够的时间进行工资核算和个税提取。

企业应确保在规定的期限内完成个人所得税的计提和缴纳，以避免滞纳金或其他法律风险。