公司培训产生的费用入账需根据费用性质和受益对象进行分类处理，具体如下：

一、费用分类与科目设置

员工内部培训

直接费用 ：按实际发生金额计入“管理费用”科目。 - 报销流程 ：由员工垫付时计入“其他应收款”，支付时冲回。

外部培训费用

直接费用 ：按实际发生金额计入“销售费用”科目。

职工教育经费核算

培训费用先计入“应付职工薪酬—职工教育经费”科目，实际支付时再转出。

二、会计分录示例

计提培训费用

借：管理费用/应付职工薪酬—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

支付培训费用

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款/库存现金

员工垫付报销

借：其他应收款—XXX（员工姓名）

贷：管理费用—职工培训费

支付时：

借：其他应收款—XXX

贷：银行存款