培训带住宿所需的岗位数量 取决于培训机构的规模、业务需求和运营模式。以下是一些常见的岗位设置：

前台接待员：

负责接待客人，解答咨询，处理投诉。

客房服务员：

负责客房的清洁和整理，提供客房服务。

行李员：

负责搬运客人行李，协助客人解决问题。

预订员：

处理客人预订，安排房间分配。

管家：

提供高级服务，满足客人的特殊需求。

行政专员：

协助处理寄宿部日常行政事务，管理学生档案，维护学校形象。

办事员：

协助校区主任处理公寓管理事务，管理成教生住宿，收缴超额水电费等。

校区安全员：

协助学生遵纪守法教育，检查消防设施，维护治安。

宿舍管理员：

维护宿舍区的正常生活秩序，管理宿舍分配和调整。

清洁员：

负责宿舍及公共区域的卫生清洁工作。

维修工：

与宿舍维修组配合，确保宿舍及公共设施的正常运行。

生活老师：

指导并管理学生在校的日常生活事务，与家长沟通。

此外，根据培训机构的规模和业务需求，还可能需要以下岗位：

专职教师：不少于10人，其中建设类本科以上学历不少于8人，高级职称不少于3人，中级职称不少于7人。

兼职教师：不少于10人，均具有中级以上职称和本科以上学历。

管理人员：不少于8人，其中高级职称不少于2人，中级职称不少于2人。

负责人：需具有高级职称和本科以上学历，并有5年以上教学或教育管理工作经历。

财务人员：负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

技术支持人员：负责维护学校的IT系统和设备。

建议

小型培训机构：可能只需要基本的岗位，如前台接待员、客房服务员、清洁员等。

中型培训机构：可能需要增加管理人员、财务人员和技术支持人员等。

大型培训机构：可能需要设置更多的岗位，包括专职教师、兼职教师、管理人员等，以满足教学和管理的需求。

根据具体需求和规模，培训机构可以灵活调整岗位设置，确保培训带住宿的服务质量和运营效率。