综合测试的内容通常涵盖多个方面，旨在全面评估应试者的知识、技能和综合素质。以下是综合测试可能包含的主要内容：

学科知识考核：包括数学、语文、英语、科学等学科的基础知识和综合运用能力，考察应试者的实际问题解决能力。

语言能力测试：评估阅读理解、写作能力和口语表达等语言沟通能力。

逻辑推理和数学运算：测试逻辑思维、数学运算、图形推断等能力，评估应试者的逻辑思维和数学能力。

综合素质考核：包括创新能力、团队合作能力、领导能力、沟通能力等。

案例分析和解决问题：要求应试者根据情境分析和解决问题，考察实际处理能力。

综合应用能力：可能包含实际操作技能、计算机应用能力、实验设计等。

面试环节：考察表达能力、沟通技巧、人际交往能力等。

心理素质：评估情绪稳定性、抗压能力、团队合作精神等。

技能水平：侧重于专业技能和操作能力，如绘图、编程、设计等。

道德与价值观：考察道德判断和价值观。

不同类型的综合测试可能有所侧重，但上述方面通常被广泛认为是关键评价指标。

如果你有具体的考试类型或行业背景，可以提供更多信息，我可以为你提供更详细的解答。