考研和去央企的难度各有特点，具体哪个更难需要根据个人的情况、目标和准备情况来评估。以下是它们之间的一些比较：

招聘要求 ：

考研 ：考研主要考察学术能力，包括专业基础、英语水平和研究能力。虽然竞争激烈，但相对来说，只要具备相应的能力和准备，考研的难度是可以控制的。

央企 ：央企招聘不仅看重学历和专业技能，还会全面考察综合素质、工作经验、语言表达能力和人际交往能力。此外，央企的招聘流程繁琐，包括报名、资格审查、笔试、面试和体检等多个环节，竞争压力也较大。

竞争压力 ：

考研 ：考研的报录比一般在4比1左右，虽然竞争激烈，但相对于某些热门岗位的央企招聘来说，难度可能稍低一些。

央企 ：由于央企的稳定性高、待遇优厚，吸引了大量优秀毕业生报考，尤其是知名院校的研究生和博士生，这使得普通院校的研究生面临更大的竞争压力。

信息获取 ：

考研 ：考研信息相对透明，考生可以通过学校官网、研招网等多种渠道获取相关信息，准备起来较为方便。

央企 ：央企的招聘信息通常发布在各自单位的官方网站上，信息较为分散，学生和家长获取信息的难度较大，容易错失报考机会。

职业发展 ：

考研 ：研究生学历可以提供更广阔的学术和职业发展机会，如高校教师、研究所、企业研发等。

央企 ：央企提供稳定的工作环境和较好的薪资待遇，福利制度完善，且有较好的晋升机会，适合希望获得稳定工作和长期发展的同学。

建议

明确职业目标 ：首先要清楚自己的职业目标，是希望进入科研领域、高校还是企业，并据此选择合适的路径。

提升自身能力 ：无论选择考研还是央企，都需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以应对激烈的竞争。

多渠道获取信息 ：对于央企招聘，要密切关注各大央企的官方网站和招聘信息，及时获取报考信息。

做好心理准备 ：无论是考研还是求职，都需要做好充分的准备和心理建设，以应对可能出现的挑战和压力。

综上所述，考研和去央企各有难度，关键在于选择最适合自己的道路。如果追求高学历和学术发展，考研是更好的选择；如果希望获得稳定工作和较好待遇，考央企可能更合适。