行政培训生是指在一段时间内接受专业的培训，从事企业行政管理工作的学生或新员工。他们的主要职责包括：

执行公司行政管理的相关流程，例如招聘、考勤、员工福利等工作，以维护公司的稳定运营。

协助日常行政工作，解决问题和挑战，培养全面的行政管理技能，并为组织的发展和成功做出贡献。

负责前台所有接待工作，包括电话接听和来访接待等，协助经理制定行政管理制度，进行日常行政工作的组织与管理，办理入职、离职手续，定期提醒、监督、整理员工的考勤问题，负责资产盘点管理、内务，为其他部门提供及时有效的行政服务，以及管理和领用办公用品。

学习、了解公司的产品以及服务理念，并通过自身的工作来体现出公司的愿景和使命。

协助上级主管完成部门的日常工作，保持公司的正常运营。

了解公司的法律法规要求，认真筹备、处理监管事项。

负责企业内部培训、外部培训事项的对接处理，包括收集、整理编制每月培训计划，跟进培训讲师，确定培训计划按期执行，以及与培训相关资料的收集与整理。

协助项目经理制订评价指标、搭建指标体系和制订评价实施方案，完成数据资料收集与分析、现场调研等工作，协调组织专家开展书面评审与现场评审，引导专家发挥出专业水平，汇总分析专家意见，查实相关证据材料，协助项目经理撰写评价报告，配合从事公共财政政策研究与咨询工作。

综上所述，行政培训生主要通过接受专业培训，逐步掌握行政管理技能，并在实际工作中应用这些技能，以支持企业的运营和发展。