成都开培训学校是一个具有潜力的商业想法，因为成都是西南地区的文化、科技和经济中心，拥有众多高校和科研机构，为培训行业提供了丰富的人才资源和市场需求。以下是一些关于成都开培训学校的建议：

市场调研 ：

需求分析 ：了解成都不同区域、不同年龄段和不同行业的培训需求。

竞争分析 ：研究成都现有的培训机构，了解他们的课程设置、师资力量、教学质量和市场口碑。

选择领域 ：

IT培训 ：成都的IT培训行业较为成熟，存在许多知名的培训机构，如达内科技、华信智原等。

语言培训 ：新概念英语、华尔街英语等品牌在成都有一定的市场份额。

职业教育 ：包括职业技能培训、职业资格认证等，如成都新东方、优胜教育等。

其他特色培训 ：如面食培训、服装设计、美术培训等，满足特定人群的需求。

选址与运营 ：

选址 ：选择交通便利、人流量较大的商圈或高校附近，便于学员前来学习。

运营 ：注重教学质量和服务，建立良好的口碑。可以通过线上线下相结合的方式招生，利用社交媒体和网络平台进行宣传。

法规遵从 ：

合法合规 ：了解并遵守成都市民办培训学校管理的相关法律法规，如《成都市民办职业技能培训学校管理办法》。

招生简章 ：确保招生简章和广告内容真实准确，不得夸大宣传或承诺“包就业”“包取证”等。

师资建设 ：

招聘 ：聘请具有丰富教学经验和专业知识的教师。

培训 ：定期对教师进行培训，提升教学水平和服务质量。

学员服务 ：

个性化 ：根据学员的基础和需求，提供个性化的培训方案。

职业规划 ：提供职业生涯规划服务，帮助学员明确职业发展方向。

持续创新 ：

课程更新 ：根据市场需求和技术发展，不断更新和完善课程内容。

教学方法 ：采用灵活多样的教学方法，提高教学效果和学员满意度。

总之，成都开培训学校需要综合考虑市场需求、竞争环境、法规遵从、师资建设和学员服务等多个方面。通过科学规划和有效运营，可以建立一个具有竞争力的培训品牌。