企业培训系统主要包括以下几种：

培训管理系统：

这是企业培训的核心系统之一，负责培训计划的制定、培训资源的管理、培训任务的分配和培训进度的跟踪。例如，云学堂企业培训系统提供了强大的培训管理功能，包括培训计划制定、培训资源管理、培训任务分配、培训进度跟踪等。

学习管理系统：

该系统帮助企业实现员工学习的规划、学习资源的管理、学习任务的分配和学习进度的跟踪。通过学习管理系统，企业可以更好地促进员工的学习和成长，提高员工的综合能力。

考试管理系统：

包括试卷管理和题库管理，可以从题库智能抽题组卷，也可以单独重新上传试卷。

知识库系统：

帮助企业构建知识库，实现知识共享。

在线直播系统：

支持在线直播课程，方便员工实时参与培训。

智能学习报表系统：

提供学习数据的分析和报表生成，帮助企业了解员工的学习情况。

学习社区系统：

为员工提供一个交流和学习的平台，促进知识的分享和互动。

教学工具系统：

包括各种教学工具和资源，支持多种培训方法，如面对面、在线、实践操作、社交、自主学习等。

移动学习系统：

通过移动设备进行学习，方便员工随时随地学习。

社交学习系统：

通过社交网络进行学习和交流，增强学习的趣味性和互动性。

课程管理：

企业可以通过系统建立自己的课程库，随时新增课程、上传课件，支持多种类型习题和复杂教学场景。

培训需求调查模块：

用于收集和分析员工的培训需求，为培训计划的制定提供依据。

内部课程与讲师发展管理模块：

负责企业内部课程的开发管理和内部讲师的培养。

讲师与培训机构管理模块：

管理外部培训公司和讲师，确保培训质量和效果。

这些系统共同构成了一个全面的企业培训体系，旨在提升员工技能、促进知识共享和优化培训流程。企业可以根据自身需求选择合适的系统或工具，以实现最佳的培训效果。