新和成的工作情况如下：

工作强度和环境 ：

有员工反映工作强度大，需要经常加班，有时甚至强制加班，且休息日少。

部分员工提到工作环境差，存在异味和有毒物质，住宿条件不佳。

实行倒班制度，有的地方是三班倒，工作辛苦。

薪酬福利 ：

基本工资：操作工的底薪较低，为1600元左右，绩效奖金根据工作表现发放。

福利待遇：住房公积金每月扣除一定金额，且存在工资拆分发放的情况。

假期：除了婚假，其他假期较少，且周六有时默认加班，不给加班费。

员工发展 ：

晋升机会：有观点认为新和成提供管理晋升和专业晋升的双重通道，有能力者可以获得较高薪酬。

培训与考核：新入职员工需接受军训和车间考试，不合格者可能会被要求辞职。

公司文化 ：

新和成崇尚“老师文化”，注重员工能力提升，但亦有形式主义之嫌。

离职率高，有员工表示公司存在诸多问题，但也有人对公司整体体系表示满意。

其他 ：

公司存在裙带关系，关系户较多。

食堂做的饭非常难吃，从来不整改。

想尽办法的减少工资发放，公积金系数最低。

建议

了解自身情况 ：如果你能够适应高强度的工作和较差的工作环境，并且对薪酬福利有一定的容忍度，新和成可能是一个可以考虑的选择。

实地考察 ：在决定加入之前，尽量实地考察公司的工作环境和设施，了解公司的实际运营情况。

咨询在职员工 ：与在职员工交流，了解他们的工作体验和感受，获取更全面的信息。

综合来看，新和成的工作环境和薪酬福利存在一定的争议，但也有晋升机会和公司文化的优势。建议综合考虑个人情况和需求，谨慎做出决定。