勤路教育作为一家中型教育服务培训机构，在业界和学员中树立了良好的口碑与影响力。以下是一些关于勤路教育待遇的信息：

薪资水平 ：勤路教育的薪资水平相对较高，尤其是在成都这样的二线城市。根据2018年的数据，勤路教育的员工薪资水平普遍在8000-15000元之间，其中部分核心岗位如教学总监、市场总监等薪资更高，甚至可以达到20000元以上。

福利待遇 ：勤路教育为员工提供较为完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等。此外，公司还提供较为舒适的办公环境和良好的团队氛围。

职业发展 ：勤路教育注重员工的职业发展，为员工提供多种晋升机会。员工可以通过内部培训、岗位轮换等方式提升自己的能力和职位。此外，公司还鼓励员工参加行业交流和学术研讨，以拓宽视野和提升专业水平。

工作环境 ：勤路教育总部位于成都，拥有较为舒适的办公环境和良好的团队氛围。公司注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和远程办公选项。

总体来说，勤路教育在薪资待遇、福利保障、职业发展等方面表现较好，能够为员工提供较为全面的发展环境和机会。然而，具体的待遇情况可能因岗位、工作经验、城市等因素而有所不同，建议直接咨询勤路教育的人力资源部门或相关岗位的员工以获取更准确的信息。