培训体检费用在会计处理上通常应计入“ 管理费用——福利费 ”科目。具体的会计分录如下：

计提体检费时 ：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付体检费时 ：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

期末结转损益时 ：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费

因此，培训体检费用无论是计提还是支付，都应计入“管理费用——福利费”科目，并在期末进行相应的损益结转。

建议

在实际操作中，建议根据具体公司的会计制度和政策进行细微调整，并确保所有相关凭证和记录完整准确，以便于审计和财务报表的编制。