郑州培训班的工资情况如下：

底薪情况

朋友的底薪在3000元左右。

有一些培训班老师的底薪可能在2680元左右。

底薪范围大致在2200-3000元之间。

提成情况

培训班老师通常按照所带学生人数提成，提成比例在15%到40%之间，具体比例看老板的安排。

提成加上基本工资，一些老师一个月收入可达四五千元。

绩效工资通常在1100元至1500元之间，奖金及津贴平时考核奖在1300元至1500元之间，班主任津贴为500元，季度考核奖金4500元，每季度一发。

其他收入

如果老师有早晚自习或其他额外工作，可能会有额外的收入，例如一节课50元左右。

拥有3-5年工作经验的培训人员，平均月薪约为7800元人民币。

拥有5-10年工作经验的培训人员，平均月薪约为11400元人民币。

拥有10年以上工作经验的培训人员，平均月薪可达17076元人民币。

职业培训师的课酬也会根据其资历和课程影响力有所不同：中等培训师的课酬大约在6000-8000元人民币一天，年收入在60万-100多万之间；高级培训师课程费用通常在1万元人民币以上，年收入100多万是常态；一般培训师的年收入也可达到20万以上。

福利待遇

交纳三险的单位较多，因为住房公积金成本较高。

三险与五险的主要差别在于住房公积金。

入职即缴纳五险一金+商业附加险，家属保险福利，定期团建，年度体检。

工资差异

培训班老师的工资差异较大，讲得好的老师一个月可以上万，而讲得不好的可能只有一千多元。

顶级学校教师工资在5000元以上，一般学校教师工资与在编老师同工同酬，约3300元左右，代课老师工资较低，约2680元。

建议：

选择培训班时，除了关注工资水平，还应考虑机构的规模、教学质量、发展前景以及个人职业发展规划等因素。

对于刚入行的培训人员，起步工资大约在3500-4500元人民币左右，具体数额取决于所在机构和个人技术水平。

拥有丰富教学经验和良好教学质量的教师，在郑州的培训行业中往往能获得更高的收入和更好的福利待遇。