企业在招聘过程中要求查看大学成绩单，主要是为了评估申请者的学术背景和能力。具体来说，企业可以通过成绩单了解以下信息：

学术能力 ：通过课程成绩和绩点排名，企业可以判断申请者的学术水平。

学习态度 ：优秀的成绩可以反映申请者的学习态度和自律性。

知识结构 ：了解申请者是否掌握了岗位所需的专业知识和技能。

适应能力 ：通过了解申请者的学习情况，企业可以预测其在新环境中的适应能力和潜力。

筛选人才 ：成绩优异的申请者可能更受企业青睐，而成绩不佳的申请者可能面临更多竞争压力。

需要注意的是，虽然成绩单是评估的一部分，但它并不是唯一的标准。企业通常还会考虑申请者的实习经验、项目经验、个人特质等其他因素。

此外，对于应届毕业生来说，成绩单也是考察其个人表现材料的一部分，尤其是在国企招聘中，成绩单往往是必不可少的。

建议 ：

在申请工作时，确保成绩单的真实性和完整性，因为伪造成绩单可能会导致严重的后果。

成绩单只是评估的一部分，企业还会综合考虑其他因素，因此要在其他方面也做好准备，以增加就业机会。