单位报考培训费的报销额度和条件通常由公司的内部政策决定，并且可能受到国家相关法规的约束。以下是一些常见的报销规定：

报销比例 ：

培训费通常占销售额的一定比例，这个比例因公司而异，一般在3%-5%之间。

报销条件 ：

培训费用需要是单位在国内开展的三个月以内的培训活动开支。

培训费用报销时，通常需要提供相关的培训机构开具的正式收费发票或培训证明文件。

报销标准 ：

培训费实行综合定额控制，具体标准如下：

区外一类培训：500元/人/天

区外二类培训：400元/人/天

区外三类培训：340元/人/天

区内一类培训：390元/人/天

区内二类培训：300元/人/天

区内三类培训：270元/人/天

师资费标准：中级职称专业技术人员/正副科级及以下职务或各级主任科员职级的每学时最高不超过300元。

途中往返伙食费：每天每人100元，另外报销往返每天每人杂费40元。

其他费用 ：

培训资料费、培训场地费等也通常在报销范围之内。

特殊规定：对于高级管理人员或核心技术人员的培训费用报销额度可以更高一些。对于符合一定条件的员工可以报销一定比例的培训费用。

公司出资送外部培训 ：

费用报销比例：培训费用的报销比例为100%，即公司将全额报销符合规定的培训费用。

建议：

具体的报销额度和条件需要参照公司的内部政策，建议咨询人力资源部门或财务部门获取详细信息。

报销时需提供完整的培训证明文件和相关票据，确保符合公司规定和国家法规。