考研导师可以根据多种标准进行分类，以下是一些常见的分类方式及导师类型：

按头衔和职称分类 ：

强导师 ：拥有“院士”、“杰青”、“优青”、“长江学者”等头衔的导师，以及拥有教授职称的导师。

中导师 ：拥有副教授、讲师和助教职称的导师。

弱导师 ：其他没有上述头衔或职称的导师。

按学术成果分类 ：

强导师 ：近五年内有国家级课题的导师。

中导师 ：有省级课题的导师。

弱导师 ：其他没有课题或课题级别较低的导师。

按导师类型分类 ：

论文型导师 ：主要从事理论研究，发表多篇高档次论文，适合毕业后想进入高校或科研机构的学生。

应用/应用基础研究型导师 ：侧重于应用或基础研究，文章数量不多，刊物档次一般，适合希望进入企业或研发部门的学生。

教学为主型导师 ：以教学为主，科研为辅，适合对研究方向没有特别要求，只希望完成学业的学生。

按指导风格分类 ：

完美型 ：人品、学识、学术地位、经费等各方面均出众，通常是学术界的明星，但可能难以遇到。

学术型A/B ：学术态度积极，投入大量时间精力指导学生，学术成就突出，学术地位高。

事务型A/B/C ：事务繁忙，可能涉及行政工作，对学生的指导可能有限。

隐士型A/B ：很少来学校，与学生交流较少。

甩手掌柜型 ：学生自主学习，导师很少直接参与指导。

老板型 ：拥有自己的事业或公司，可能将商业项目交给学生，学生可能需加班加点工作。

无为而治型 ：给予宏观指导，看重结果，学生需要较强的个人研究能力或协作能力。

耳提面命型 ：非常负责，时刻在学生身边，论文的选题、方案、技术路线、潜在问题导师都可能帮你考虑好。

放松但不放养型 ：导师不会过多干预学生，但也不会完全放养，会提供一定的指导和支持。

苦逼型 ：导师还处于科研第一线，每周至少一次1v1 meeting，时刻关注学生的进展，多以鼓励为主。

按学术地位与贡献分类 ：

学术大咖 ：学术带头人，兼任院长、副院长或主任等职务，拥有博士学位或留学背景，科研能力强，对学生要求严格。

功成名就的学术大牛教授 ：包括院士、教授、长江学者、杰青等，他们在学术上有很高的成就，科研资源充足，但个人能力要求也高。

崭露头角或蓄势待发的学术型教授 ：希望在学术上有更大突破，科研能力不错，能够指导学生进行科研项目。

按对学生的态度分类 ：

学术研究型导师 ：对学术研究痴迷，能够提供手把手的指导。

放羊型导师 ：很忙，很少关注学生，学生需要自由成长。

独裁型导师 ：比较强势，课题组内基本上一切都由导师说了算。

无为而治型 ：善于给学生宏观指导，看重结果，但可能缺乏微观细致指导。

耳提面命型 ：非常负责，时刻关注学生，论文选题、方案等都会帮助学生考虑。

家长型导师 ：关心学生的科研、工作、生活，提供全面支持。

甩手掌柜型 ：平时联系较少，学生需要自主学习和工作。

周扒皮型导师 ：个人能力不强，但擅长社交，可能压榨学生精力和钱财，并抢夺学生研究成果。

按事务