培训助理是一个 协助培训工作的岗位，主要职责包括：

1. 协助培训主管拟定培训与发展计划。

2. 管理员工的培训档案。

3. 联系培训机构，组织公司培训。

4. 协助培训流程的开展，并做好培训记录和反馈收集。

5. 协助改进培训课程，优化培训项目。

6. 负责培训报表及其他相关文档的编制和管理。

7. 编辑企业文化内刊，联系培训讲师。

8. 协助培训师对新员工进行培训，并跟进培训效果。

9. 推进培训项目相关的会务展开，做好会前的物料准备工作。

10. 培训过程中的会务接待与协调，处理好会场行程住宿等方面的安排与落实。

11. 培训过程中的综合管理与协调，协助培训需求方做好培训过程中的人员管控现场执行协调与会务服务。

12. 配合项目执行过程中的外拓活动，管理微信群管理营销积分，协助外拓业绩汇总。

13. 负责课后资料的整理，针对培训结束后的评估数据精彩回顾问题汇总宣传稿件等文件做总结整理。

此外，培训助理还需要具备以下技能和能力：

熟练使用各种办公软件和图片处理软件。

具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力以及协调能力。

具有良好的文字功底。

具有勤劳、认真、负责的工作精神。

掌握培训相关专业知识。

受过公司法、战略管理等方面的培训者为佳。

能适应出差，此岗位全国不定点不定时出差。

需要有清晰的逻辑结构化思维，表达沟通能力强。

熟练使用OFFICE办公软件，擅长图形处理软件（如PPT等）。

建议：

培训助理是一个综合性较强的岗位，需要具备多方面的技能和知识。对于想要从事这一岗位的人来说，建议提前了解并掌握相关的培训管理知识和技能，同时保持良好的工作态度和团队合作精神，以便更好地协助培训工作的开展。