毕业就业和专业无关的现象确实存在，并且有多种原因导致这一现象：

专业市场需求变化 ：某些专业可能在学生入学时就业形势良好，但随着时间的推移，人才供需关系发生变化，导致专业不再热门。

个人兴趣与专业不匹配 ：部分学生在选择专业时并不了解自己的兴趣所在，导致所学专业与兴趣不符。在无法转专业的情况下，他们可能会在学习专业课的同时，学习兴趣技能，以提升就业竞争力。

专业能力不足 ：学生在大学期间可能没有认真学习专业知识，导致毕业后无法胜任专业相关的工作。

教育与市场需求脱节 ：高校的专业设置可能与用人单位的实际需求之间存在结构性矛盾，造成毕业生难以找到专业对口的工作。

就业压力和生活压力 ：面对激烈的就业市场和生活的压力，一些学生可能会选择与自己专业无关但薪资更高的工作。

职业规划和目标不明确 ：学生可能没有明确的职业规划，不清楚自己将来想成为什么样的人，愿意从事什么样的工作。

社会经济环境变化 ：宏观经济环境的变化也可能影响特定专业的就业前景，导致学生不得不转向其他行业。

个人能力培养不足 ：学生可能过于注重理论知识的获取，而忽视了实践能力和社交能力的培养，这在职场上是一个不利的因素。

专业工作岗位招聘少 ：这意味着这些专业很可能存在供过于求的情况，导致毕业生难以找到专业对口的工作。

跨领域工作经验的价值 ：有些观点认为，跨领域的工作经历能够增加职场竞争力，培养更全面的能力。因此，一些毕业生即使从事与专业无关的工作，也是出于对个人职业发展的考虑。

综上所述，工作与专业无关的现象是多种因素共同作用的结果，包括个人职业期待、专业与兴趣的匹配度、市场供需状况、教育体制的不足以及经济压力等。这种现象反映了当前教育体系和就业市场之间存在的挑战，同时也为个人职业生涯发展提供了新的选择和可能性。