培训费用的承担单位主要包括以下几种情况：

培训举办单位 ：使用财政性资金举办的培训，费用应由培训举办单位承担，并纳入部门预算。

用人单位 ：

一般培训，如岗前培训，是用人单位的法定义务，费用应由单位承担。

专业技术培训，若用人单位提供专项培训费用，可以与员工签订服务期协议，约定服务期。

如果企业有明确规定某些培训费用由员工承担，并且员工已签字认可，则员工可能需要承担相应的培训费。

劳务派遣员工 ：培训费用应由用工单位承担。

定点培训机构 ：按当地物价部门核定的标准收取培训费。

政府 ：政府可能通过税收或其他方式筹集资金，用于支持职业培训项目。

劳动者 ：在特定情况下，如考试合格被录用者，培训费用可能由公司承担。

综上所述，培训费用的承担单位可以是培训举办单位、用人单位、劳务派遣员工、定点培训机构或政府，具体承担情况需根据培训的性质、举办方式以及相关协议来确定。