关于2025年培训费用的后期返还问题，主要取决于具体的培训合同或服务期协议的约定。以下是相关信息的总结：

员工辞职培训费用返还：如果员工与单位签订了服务期协议，并且单位出资让员工参加了专业培训，员工在辞职时可能需要返还部分或全部培训费用。返还金额通常根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算。如果合同中没有明确规定，双方需要协商确定返还金额。

驾校培训费用返还：对于驾校培训，退费金额取决于学员的学习进度和合同条款。例如，未参加任何考试或培训的学员可能只需支付20%的违约金，而已完成部分培训的学员则可能按比例扣除费用。

企业培训费用返还：企业培训费用的退还政策通常在培训合同中明确。如果企业在培训前取消或中途退出，可能需要支付违约金或根据培训进度退还部分费用。

建议您在签订培训合同前仔细阅读相关条款，了解具体的退费政策，并在需要时与培训机构或单位进行充分沟通。如果有争议，可以通过法律途径解决。

如果您需要更具体的帮助，请提供更多细节，例如培训类型或合同内容，以便进一步解答。