培训学校续费时，可以采取以下几种策略来吸引学员续费：

优惠折扣

直接提供课程总价的折扣，如9折、85折等，让客户直接看到价格优惠。

满减活动，例如满2000元减500元，满3000元减800元，或者报满一定课时（如30课时、60课时）减免相应学费。

发续费券，针对老生赠送续费券，如面值800元，可凭券续费立减800元，并设置使用截止时间。

买一送一或多买多送，例如购买一门课程赠送一门辅助课程，或购买多个课时包赠送额外课时。

团报优惠，根据组团人数享受不同折扣，如2人组团打9.5折，3人组团打8.9折等。

定金膨胀，收取一定数额定金，在正式报名时按倍数抵扣学费，如100元定金可抵500元学费。

累计课时报课优惠，根据个人累计报课课时量享受相应续费优惠，如累计90课时续费赠送6课时。

特权感权益

续费即赠《学霸错题本》（含清北学霸的学习方法和资料）。

提供学习过程纪录，对比首次课与当前课的学习进步与变化，增加透明度和信任感。

设计“知识寻宝地图”，完成学习任务收集能量宝石，能量值可兑换续费折扣或免费课程。

制定续费跟踪时间轴，通过推送学习规划书、教学成果展、早鸟特权、学位警报等方式，营造紧迫感，促进续费。

额外赠品和活动

赠送《学霸错题本》或其他学习资料。

举办社区活动或义演，扩大影响力，并提供优惠和小礼物，拉近与学员的距离。

推出课程顾问定期催促续费，并附带额外赠品如赠课或朋友圈课程。

多渠道营销

利用用户推荐，鼓励学员推荐新学员，并给予推荐人和被推荐人一定的优惠。

通过以上策略，培训学校可以有效提升续费率和学员满意度，同时也能增强品牌影响力和口碑。建议根据培训机构的具体情况和目标学员群体，选择合适的续费策略组合，以达到最佳效果。