培训机构中的职位多样，涵盖了教学、市场与销售、客服与行政、教务与支持以及其他支持岗位。

教学岗位

专业讲师/助教：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

外教：提供外语教学服务。

学科教师：教授特定学科，如数学、物理、化学等。

校长/副校长：负责学校的整体运营和管理，制定发展战略和目标。

教务主任：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场与销售岗位

市场部经理/专员：负责市场调研、品牌推广和招生宣传。

销售部经理/专员：负责线下和线上销售，如电话销售、网络销售等。

课程咨询主管/销售经理：负责课程规划和销售。

市场拓展：制定培训项目推广策略、方式以及渠道，内外联络以及公司品牌的宣传等。

客服与行政岗位

客服部经理/专员：处理客户咨询、投诉等事宜。

前台专员：接待来访者，提供初步服务。

行政助理：处理日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

人力资源经理：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

财务主管：负责财务管理、预算编制和成本控制。

教务与支持岗位

技术支持人员：维护IT系统和设备。

后勤管理人员：负责设施维护、安全和卫生工作。

培训项目经理：负责整个培训项目的规划和管理。

培训助理：协助培训师和培训经理的工作，如安排培训场地、准备培训材料等。

培训评估师：负责评估培训效果，提供改进建议。

培训技术支持：提供技术支持和维护。

其他支持岗位

培训顾问：与企业合作，了解其培训需求，并提供相应的培训解决方案。

研发创新：研究和开发新的教育理念、教学方法和教育产品。

培训销售：销售培训课程和服务。

行政人事：负责机构后勤环节的管理，如财务、人事、招生、教学管理等。