捷普公司作为一家全球性的科技公司，在员工培训方面提供了不同类型的岗位和相应的薪资待遇。以下是一些关于捷普培训员工工资情况的概述：

正式工工资

底薪3300元，绩效1100元，每个月到手约7000多元。

底薪2100元，加上其他补贴和奖金，每个月到手约3500元左右。

底薪1800元，加上绩效奖金200元、岗位补贴200元、全勤100元、加班费及夜班补贴，综合收入4000-5000元。

小时工工资

员工工资21元/小时，每天工作12小时，记薪11.5小时，综合工资4500-5200元左右。

新加坡捷普工资

底薪900新币，房补200新币，合计1100新币，折合人民币约5762元。

普工工资

普工每月工资约3500元左右，具体数额根据个人业绩而定。

培训期间的薪资

员工前两个月：21元每小时。

两个月后：21元每小时 + 上岗证津贴（2-6元/每小时，长期固定），具体根据上岗证数量和表现 + 检验岗位津贴400元，长期。

转正后的薪资

转正前综合薪资3000~5000元/月（培训期间原则上不加班不上晚班）。

转正后综合薪资5000~8000元/月（每周至少休息1天，每月倒班一次-白班¥晚班）。

综合以上信息，捷普培训员工的工资范围较广，具体数额取决于岗位类型、工作时长、绩效表现以及是否转正等因素。正式工的到手工资在3500元到7000多元之间，小时工的综合工资在4500元到5200元左右，而新加坡捷普的薪资则更高，折合人民币约5762元。建议根据个人情况和职位需求选择合适的岗位，并咨询人力资源部门以获取最准确的薪资信息。