职工培训率是否合格，取决于具体的培训目标和行业标准。以下是一些常见的情况和标准：

安全和作业培训 ：

应全员参与培训，因此培训率应为100%。

一般技术类培训 ：

20%的人员一批一批参加，培训率可能在10%到20%之间，具体取决于培训周期和安排。

营业类培训 ：

2%-5%的人员参加较为合理，因此培训率可能在2%到5%之间。

培训班 ：

推荐参训率达到90%以上，以确保每个学员都能享受到培训，便于培训结果的落实和后续发展。

特定团体 ：

例如，某公司员工总数1000人，拟定全员参加培训，实际到场800人，则培训率为80%。

行业平均水平 ：

高技术行业和知识密集型行业的企业员工培训率普遍较高。例如，2019年我国高技术制造业企业员工培训率平均为60%，服务业企业员工培训率平均为40%左右。

企业培训率 ：

一个较为常见的参考指标是企业在一定时期内对员工进行培训的总人数与该时期内企业员工总数之间的比例。这个比例可以反映企业对员工培训的重视程度和员工接受培训的机会。

培训合格率 ：

培训合格通常是指参训人员在培训结束后，通过理论测试、实操考核或其他评估方式达到一定的标准。合格率的具体标准可能会根据不同的培训要求和目的有所变化，例如，有些情况下60分可能被视为合格标准，而在其他情况下可能会降至80%。

综合以上标准，可以得出以下结论：

安全和作业培训 ：100%

一般技术类培训 ：10%-20%

营业类培训 ：2%-5%

培训班 ：90%以上

特定团体 ：根据具体情况而定，但通常应尽可能高

建议企业根据自身的行业特点、培训目标和实际情况，制定合理的培训计划，并定期评估培训效果，以确保培训率达到预期目标。