根据相关会计准则和税务政策，研发费用的具体范围有明确界定，培训费用是否计入需结合实际情况判断：

一、研发费用的核心范围

根据《企业会计准则第6号——无形资产》和《国家税务总局关于企业研究开发费用税前加计扣除政策有关问题的公告》等规定，研发费用主要包括以下内容：

人员人工费用

包括研发人员（如研究人员、技术人员、辅助人员）的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。

直接材料与消耗费用

涵盖研发活动直接消耗的材料、燃料、动力费用，以及中间试验、产品试制的设备调整、检验费等。

折旧与租赁费用

包括用于研发活动的固定资产（如设备、房屋）的折旧费或租赁费，以及运行维护、维修费用。

无形资产摊销

软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。

其他相关费用

如差旅费、会议费、技术图书资料费、专家咨询费、研发保险费等。

二、培训费用的特殊处理

培训费用是否计入研发费用需分情况讨论：

与研发活动直接相关的培训

若培训内容直接服务于研发项目（如新技术、新工艺的学习），且费用与具体研发任务明确关联，可计入研发费用。

一般性职工培训

对普通工人的培训费用通常不计入研发费用，而是作为企业职工教育经费处理，按工资总额的8%比例扣除。

税前加计扣除政策

在高新技术企业或科技型中小企业中，与研发活动直接相关的培训费用，若符合条件，可能享受税前加计扣除优惠。

三、注意事项

费用归属判断 ：需明确培训是否直接服务于研发项目，避免将与生产或管理相关的培训费用误入研发科目。

政策依据 ：不同地区或行业可能存在具体差异，建议结合当地税务机关或会计准则要求执行。

综上，培训费用能否计入研发费用需根据其与研发活动的关联性判断，直接相关且符合政策规定的部分可纳入核算，否则应作为职工教育经费处理。