国旅专业就业难度分析如下：

行业增长与就业机会 ：

旅游业作为全球最大的产业之一，每年以两位数的速度增长，这为旅游管理专业毕业生提供了大量的就业机会，涵盖导游、旅行社、酒店、景区管理等多个领域。

专业认识不足 ：

部分学生对旅游专业的认识存在偏差，往往将其视为简单的文化娱乐产业，忽略了其中的管理和技术工作，导致在面试时无法准确表达自己的能力和专业知识。

职业素养缺乏 ：

旅游专业学生需要具备优秀的语言表达能力、团队合作精神和良好的行业意识等职业素养，但一些学生在实习和就业过程中表现出的职业素养不足，影响了用人单位的认可。

就业渠道单一 ：

旅游行业的就业渠道主要集中在景区、酒店、旅行社等企业，而这些企业中的岗位已经明显饱和，导致一些毕业生在就业时遇到困难。

岗位单一与晋升困难 ：

旅游行业中的岗位普遍较为单一，例如导游和销售岗位，长期从事一种特定的岗位很难实现专业成长和就业晋升。

疫情影响 ：

疫情对旅游业造成了巨大冲击，许多旅游企业削减或暂停了招聘计划，导致旅游专业毕业生就业困难。

教育与实践脱节 ：

高校旅游专业的设置和人才培养存在一定问题，教育体制与行业实践脱节，导致毕业生难以胜任业界的需求，出现高不成低不就的现象。

产教融合低 ：

旅游业界缺乏真正懂旅游的人才，但教育体制下培养的旅游专业学生难以满足行业需求，导致人才供需错配。

综合以上分析，国旅专业就业难度较大，主要原因是学生对专业的认识不足、职业素养缺乏、就业渠道单一、岗位单一与晋升困难、疫情影响以及教育与实践脱节等。建议学生在选择旅游专业时，应充分了解行业特点，提升职业素养，拓展就业渠道，并关注行业动态，以应对就业市场的变化。