编制内教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育学和教育心理学 ：这是教师编制考试中最基本的内容，主要测试考生从事教育教学工作的相关知识和能力。

教育法和教师法 ：这部分内容主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等，以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

学科专业知识 ：根据考生报考的具体学科，这部分内容会有所不同。一般包括学科基础知识和教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。例如，报考语文教师会考查语文知识，包括现代汉语基础、文言文基础、文学常识、阅读和写作等。

公共基础知识 ：这部分内容考查范围较广，包括天文地理、经济法律、历史人文、科技知识、时事政治等。在有些地区，公共基础知识可能占笔试成绩的一定比例。

职业能力倾向测试和综合应用能力 ：有些地区可能还会加试这部分内容，测试考生的职业倾向和综合能力。

面试 ：面试内容可能包括说课、试教、面谈、问答等多种形式，主要考察考生的教育教学能力和综合素质。

具体的考试内容可能因地区和岗位而异，建议考生详细查阅所在地区的招聘简章以获取最准确的信息。