考国企单位主要有以下几种途径：

校园招聘（校招） ：

高学历 ：通常要求硕士及以上学历，部分岗位可能只针对985、211等高校的优秀毕业生。

专业匹配 ：所学专业需与招聘岗位相匹配。

背景优势 ：党员、学生会干部等背景会成为一个加分项。

提前准备 ：在校期间应积极入党、参与学校活动，提高自己的综合素质和竞争力。

社会招聘（社招） ：

岗位稀缺 ：社会招聘的岗位相对较少，竞争更为激烈。

高标准 ：需要具备比校招更严格的学历和背景要求，如丰富的工作经验和成功案例。

关注信息 ：及时关注国企的招聘信息，抓住每一个可能的机会。

内部推荐或调动 ：

内部机会 ：关注内部员工的推荐或调动信息，有时内部岗位会优先向内部员工开放。

个人关系 ：良好的人际关系网可能为你带来意想不到的机会。

自主报考 ：

了解信息 ：通过国聘网、国资委官网、各省市人力资源和社会保障局网站及各大国企的官方网站，了解往年的招聘公告、岗位信息、网申时间、考试内容、考试流程和考试材料。

报名准备 ：根据招聘公告要求准备报名材料，如个人简历、学历证书、资格证书等，并在规定时间内提交。

笔试面试 ：参加笔试和面试，笔试通常包括行测考试及专业知识测验，面试可能包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。

综合评估 ：通过笔试或面试后，国企通常会对所有考生进行综合考核和评估，如背景调查、体检等。

录用通知 ：根据考核评估结果确定录用人选，并发放录用通知书。

建议

提前规划 ：尽早开始关注国企招聘信息，制定明确的备考计划。

充分准备 ：针对笔试和面试的内容提前进行系统复习，尤其是行测和专业知识部分。

突出亮点 ：在简历和面试中充分展示自己的优势，如丰富的实习经历、优秀的学术成绩等。

保持积极 ：面对激烈的竞争，保持积极的心态，不断提升自己的综合素质和竞争力。

通过以上步骤和策略，你可以提高考国企的成功率。祝你好运!